招聘岗位：办公室主任1名
岗位要求：
1、本科及以上学历，从事管理工作五年以上；
2、熟悉公司生产过程及特点；熟悉企业管理、党政管理、文秘工作，有较强的文字组织能力和语言表达能力。
工作内容：主持办公室日常事务。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：档案管理员1名
岗位要求：
1.大专以上及相关专业，三年及以上档案专业或相近专业的工作经验。2.熟悉档案管理相关业务知识，掌握档案管理的各项规章制度。
3.有较强的事业心和责任感，服从指挥，团结同事，努力完成各项工作任务。
工作内容：
1.负责指导、督促各部门做好档案的形成、积累、折叠、整理、立卷、归档等业务工作。
2.负责对分管档案的收集、分类、立卷、整理、归档、保管、借阅、统计。
3.负责项目档案工作的业务指导、保管、统计和提供利用。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：报建专员2名
岗位要求：
1、本科毕业，有相关工作经验；
2、熟悉项目报批的政策法规与审批程序；熟悉土地、规划、建管法律法规，建设项目报建规划、建管的流程，项目招标流程，具有单位工程项目管理能力；
3、熟悉鄂尔多斯市报建报批政策优先考虑；
4、有项目前期工作经验者优先考虑；
5、具有良好职业道德、组织、管理沟通协调能力和团结协作精神，拒腐廉洁。
工作内容：
1、负责公司开工手续办理、配合竣工验收。
2、负责协调政府相关事项、对外关系的建立与维系工作。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：文控管理4名
岗位要求：
1、本科及以上学历，档案管理或相关专业。
2、从事相关工作1年以上。具备档案管理基本知识，了解信息管理相关知识。
3、具备一定的档案管理经验、掌握计算机档案管理信息系统，了解国家政策法规。
工作内容：负责部门内务及资料存档。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：内勤4名
岗位要求：
1、管理、文秘、办公自动化、公关等相关专业本科及以上学历，从事相关工作1年以上。
2、掌握现代企业管理知识、具备行政管理和财务基本知识。
3、熟练掌握基本的办公软件Word、Excel、PPT等，具备基本的写作及会议组织及纪要能力。
4、具有较强的理解能力、应变能力、人际交往，口头及文字表达能力。
工作内容：负责部门内部考勤，报表，报销，会务等。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：天然气销售经理2名
1. 本科及以上；
2. 1年及以上相关工作经验。
工作内容：负责天然气和LNG各 1人。负责掌握公司天然气销售业务。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：煤炭采购员2名
岗位要求：
1. 本科及以上；
2. 1年及以上相关工作经验。
工作内容：
1、负责公司配套项目煤矿的探矿权获取、项目核准、采矿权办理工作。2、负责与政府相关部门对接办理相关手续。
3、负责煤矿项目开工、建设、竣工相关手续的办理工作。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：设备部副部长2名
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、过程装备与控制工程相关专业。
2、熟悉机械原理、工程制图、工程材料、材料力学。
3、应聘岗位工作经验：35岁以下5年相关工作经验；35岁以上10年相关工作经验。
4、能够使用CAD制图软件，并参与过煤制天然气或是煤化工项目设备管理相关工作。
5、岗位资格证书要求：中级工程师以上职称。
工作内容：分别负责机械和特种设备、电仪和装置，配合部长完成部门管理工作。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：动设备工程师5名
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、过程装备与控制工程相关专业。
2、熟悉机械原理、工程制图、工程材料、材料力学。
3、应聘岗位工作经验：35岁以下5年相关工作经验；35岁以上10年相关工作经验。
4、能够使用CAD制图软件，并参与过煤制天然气或是煤化工项目动设备管理相关工作。
5、岗位资格证书要求：中级工程师以上职称。
工作内容：负责全厂动设备供应、管理。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：静设备工程师5名
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、过程装备与控制工程相关专业。
2、熟悉机械原理、工程制图、工程材料、材料力学。
3、应聘岗位工作经验：35岁以下5年相关工作经验；35岁以上10年相关工作经验。
4、能够使用CAD制图软件，并参与过煤制天然气或是煤化工项目静设备管理相关工作。
5、岗位资格证书要求：中级工程师以上职称。
工作内容：负责全厂静设备供应、管理。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：特种设备工程师1名
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、过程装备与控制工程相关专业。
2、熟悉机械原理、工程制图、工程材料、材料力学。
3、应聘岗位工作经验：35岁以下5年相关工作经验；35岁以上10年相关工作经验。
4、能够使用CAD制图软件，并参与过煤制天然气或是煤化工项目特种设备管理相关工作。
5、岗位资格证书要求：中级工程师以上职称。
工作内容：负责全厂特种设备管理。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：电气工程师3名
岗位要求：
1、本科及以上学历，本科以上学历，化工、电气工程及自动化、计算机、电子技术相关专业。
2、熟悉电气自动化控制原理、工程制图、工厂供电等相关专业。
3、应聘岗位工作经验：35岁以下5年相关工作经验；35岁以上10年相关工作经验。
4、能够使用CAD制图软件，并参与过煤制天然气或是煤化工项目电气设备管理相关工作。
5、岗位资格证书要求：中级电气工程师以上职称。
工作内容：负责全厂电气设备供应、管理。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：仪控工程师4名
岗位要求：
1、本科及以上学历，测控技术与仪器专业、电子信息技术及仪器专业、化工机械及其自动化等相关专业，了解仪表控制的国家标准或行业标准；
2、应聘岗位工作经验：35岁以下5年相关工作经验；35岁以上10年相关工作经验。
3、熟练掌握自控编程、PLC软件开发，参与过主流品牌触摸屏、上位机及其工业现场总线通讯联网的软件开发、调试；
4、了解煤制气项目整体工艺，掌握各种阀门、仪器仪表的构成及工作原理。
5、岗位资格证书要求：中级工程师以上职称。
工作内容：负责全厂仪控设备供应、管理。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：装置工程师14名
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、过程装备与控制工程相关专业。
2、熟悉机械原理、工程制图、工程材料、材料力学。
3、应聘岗位工作经验：35岁以下5年相关工作经验；35岁以上10年相关工作经验。
4、能够使用CAD制图软件，并参与过煤制天然气或是煤化工项目设备管理相关工作。
5、岗位资格证书要求：中级工程师以上职称。
工作内容：负责各装置区设备技术选型、审核、监造工作。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：计划工程师3名
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业。
2、应聘岗位工作经验：35岁以下3年相关工作经验；35岁以上5年相关工作经验。
3、能够使用CAD制图软件，并参与过煤制天然气或是煤化工项目设备材料计划、统计相关工作。
工作内容：负责本部门计划管理工作。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：技术总工办副主任1名
岗位要求：
1、化学工程与工艺、煤化工生产技术等相关专业及以上学历；
2、掌握化工基础原理，掌握煤化工工艺技术及工艺流程，精通化工项目建设及生产管理知识，有较强的责任心和纪律性。
3、熟练应用Office、Auto cad等软件，英语熟练；
4、中级工程师以上职称。
5、10年以上大型煤化工企业生产管理拟任岗工作经验、项目建设经验。
6、具有良好的学习能力、沟通协调能力、信息分析能力、计划执行能力和组织管理能力。
工作内容：负责配合部长完成部门管理工作，主管设计协调。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：设计管理员3名
岗位要求：
1.化学工程与土艺、煤化工生产技术等相关专业本科及以上学历；
2.掌握化工基础原理，掌握煤化工工艺技术及工艺流程、熟练应用工艺技术管理的相关知识；
3.熟练应用Office、Auto cad等软件，英语熟练：
4.具有3年以上石油化工企业工艺管理工作经历，有大型煤制气装置建设、原始开车等经验者优先.
工作内容：负责组织设计各阶段设计审查工作;组织设计优化、复用管理工作;负责外围专家的确定和管理工作(未来技术部技术人员)。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：设计协调员4名
岗位要求：
1、工业及民用建筑、化学工程与土艺、煤化工生产技术等相关专业本科及以上学历；
2、在化工厂工作至少3年，有设计协调经验。
3、熟悉化工行作用关技术规范.熟知化工行业相关安全生产的制度和规定.熟悉工程建设，设备、材料招投标的相关规定.
4、良好的组织协调能力，能够协调各部门共同开展工作,保证各项计划和临时任务的顺利完成。
工作内容：负责设计协调、催图、组织设计交底、保证设计进度和质量。
薪资待遇：薪资面议。
招聘岗位：工艺工程师16名
岗位要求：
1.化学工程与土艺、煤化工生产技术等相关专业本科及以上学历；
2.掌握化工基础原理，掌握煤化工工艺技术及工艺流程、熟练应用工艺技术管理的相关知识；
3.熟练应用Office、Auto cad等软件，英语熟练；
4.具有3年以上石油化工企业工艺管理工作经历，有大型煤制气装置建设、原始开车等经验者优先。
工作内容：负责装置区图纸审核、设计审核等工艺技术工作和工艺管理工作(未来各车间技术员)。
薪资待遇：薪资面议。
福利待遇：
1、入职签订劳动合同、缴纳五险一金、免费提供食宿、话费补贴 ；
2、周末双休，法定节日假按照国家统一标准执行、员工享有各类带薪假期；
联系方式
电话：15109617548鲁女士
简历投递邮箱：huaxingxinnengyuan@126.com（邮件标题备注：意向岗位+姓名）
公司地点：内蒙古鄂尔多斯市上海庙经济开发区(距银川40公里，宁东21公里）
招聘岗位：人事专员1名
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，三年以上相关工作经验、初级以上职称；
2.熟悉人力资源相关法律知识、精通组织、人事和招聘、薪酬管理相关业务。
工作内容：
1.负责招聘信息发布，审核及筛选应聘资料，参与面试、笔试等招聘工作。
2.负责企业用工需求分析，以适应企业的发展战略变化，保证企业各职位描述清楚、合理。
3.负责各部门员工岗位、岗级调整申请的办理。
4.负责薪酬相关的工作。
薪资待遇：薪资面议。
蒙公网安备 15060302000275号