巴音孟克投资集团招聘

巴音孟克投资集团成立于 2009 年，是国家税务总局千户集 团成员之一，位列“2021 内蒙古民营企业 100 强”43 位。2021 年集团实现营业总收入 93.7 亿元，纳税总额 10.25 亿元，截止 2021 年末，资产总额 32.93 亿元，累计投资达 130 亿元，缴纳 税费 34.46 亿，员工约 1200 人，先后被评为“内蒙古著名商标”、 “中国 3A 级诚信企业”、“纳税信用 A 级企业”。二十多年来 巴音孟克一直秉承道同志合、利他经营的企业文化战略定位， 以文化入心，牢记坚守使命；立诚意中正，树立光辉形象。在 国民经济发展中发挥着投资导向、结构调整的独特作用。

【集团招聘岗位】

（一）工作地点：东胜区汇能大厦B座。

（二）福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，外地员工标准化住宿环境，员工餐，节日福利。

一、税务经理1人

（一）薪资待遇：面议

（二）任职要求：

1、本科及以上学历；

2、税法、会计学、财务管理相关专业；

3、5年以上税务相关工作经验，熟悉所有税目并掌握相关会计科目的使用;

4、熟练掌握各类税收、财政法规；

5、形象好、气质佳、有良好的沟通技巧。

（三）岗位职责：

1、负责税收法律、法规和国际税收协定的贯彻执行工作，处理执行中的有关具体业务问题；

2、按照国家、地方税务机关的要求和规定，负责各项税收登记报送有关报表；

3、负责相关税务政策的贯彻执行和政策调研工作;制定有关税务政策的具体实施;

4、负责企业所得税汇算清缴组织实施工作；

5、负责个人所得税的计算和扣缴并取得完税证明；

6、负责登记有关应交税金账簿；

7、积极配合税务部门的各项税收检查工作并保存各类税务性文件；

8、根据其他政府性部门要求提交申报数据。

二、预算会计1人

（一）薪资待遇：4000-8000

（二）任职要求：

1、本科及以上学历；

2、会计学、财务管理相关专业；

3、3年以上预算管理、管理报表、报告相关工作经验；

4、具有良好的团队协作精神，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，善于与人沟通，具备抗压性。

（三）岗位职责：

1、收集、整理各部门预算数据，协助经营部长完成日常预算管理工作；

2、为各组织、各职能中心的预算管理提供咨询；

3、对预算执行过程进行管理和控制，并定期进行分析；

4、结合预算运行的实际情况，提出调整预算指标的建议方案；

5、年底辅助各经营组织做全面预算；

6、项目预算测算及跟进；

7、负责全面预算管理的其他日常工作。

三、会计1人

（一）薪资待遇：4000-8000

（二）任职要求：

1、本科及以上学历；

2、会计学、财务管理相关专业；

3、3年以上财务主管工作经验，熟悉所有税目并掌握相关会计科目的使用;

4、熟练掌握Excel应用。

（三）岗位职责：

1、负责各类业务的核算，根据企业会计准则“收入”、“成本”、“费用”的规定，确保各核算单位记账凭证准确、及时录入;

2、根据业务系统核对销售收入、销售结算单，保证账表相符； 3、根据规定每三个月与内、外部客户核对应收账款、预收账款余额；

4、正确归集，各项费用，并详细复核有关凭证，熟悉前后期的业务联系，合理设置运用会计科目，再根据审核无误的原始凭证进行凭证录入；

5、核算企业筹集资金而发生的利息、费用、汇兑损失、金融机构手续费等；

6、按照国家核算固定资产的有关规定，正确分类并根据固定资产的性质，确定其使用年限，使用正确计算方法对固定资产计提折旧；

7、及时完成会计资料的装订工作；

8、及时了解企业固定资产、库存商品、原材料的盘点清查情况，确保资产安全、完整与账证相符；

9、定期查看预算执行情况，分析成本升降原因，采取必要措施，努力降低成本，改善企业经营管理；

10、参与公司项目成本会计核算、预算控制、财务分析等工作； 11、确保上级安排的其他工作及时完成。

四、行政专员：1人

（一）薪资待遇：4000-6000

（二）任职要求：

1、本科及以上学历；

2、熟练操作办公软件；

3、熟悉行政工作流程；责任感、过程控制能力、学习能力、沟通能力、适应能力、主动性等。

（三）岗位职责：

1、对会议室的使用进行审批，提供会务服务，对会议室进行打扫整理及巡检，包括浇花、抹尘、清扫地面、物品巡检等，及时联系维修；

2、每天将该日报餐员工人数报送至可汗御厨处，每周五对员工餐的满意度进行调查，编写调查反馈表，每月底统计报餐情况，核对实际就餐情况，月初对上月的员工餐费用进行核算，月度更新员工餐的菜单；

3、进行集团AI制作；

4、收集汇总集团行政事务部文件，分类整理，按类型归档；

5、完成领导其他临时交办的工作。

五、法务主管：1人

（一）薪资待遇：6000-10000

（二）任职要求：

1、通过国家法律职业资格考试;

2、法律专业本科及以上学历;

3、具备3年以上法律相关工作经验;

4、具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析应变能力及文字功底；

5、精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务。

（三）岗位职责：

1、风险防控：

（1）参与合同草拟、合同范本梳理、合同审核并出具审核意见；

（2）参与合作公司背景调查与尽职调查、出具尽调报告；

（3）公司内部制度流程制定、梳理、合规性审查；

（4）对各经营组织合同履行动态监管；

（5）参与不良业务追踪跟进、核对相关信息，给予法律意见；

（6）为各经营组织进行客户管理提供法律分析；

（7）根据各经营组织业务情况下发各类风险告知函件。

2、法律支持：

（1）为公司各职能部门、各经营组织提供法律咨询；

（2）参与商务洽谈，提供法律意见；

（3）进行法律常识培训，增强员工法律意识。

3、诉讼与仲裁：

（1）协助顾问律师梳理案件脉络，提供证据；

（2）处理劳资纠纷或其他简单诉讼案件，提出合理解决办法。

六、数据档案主管：1人

（一）薪资待遇：6000-8000

（二）任职要求：

1、统招大专及以上学历，机电一体化、机械制造等相关专业；

2、掌握设备采购管理相关知识，了解主数据管理知识；

3、具备办公软件使用技能、数据统计分析技能、公文写作技能；

4、3年以上设备管理相关工作经验；

5、具有较强的沟通、计划、应变能力。

（三）岗位职责：

1、协助计划管理部长建立组织内部主数据命名及相关管理制度及流程；

2、根据组织发展的需要，优化和完善数据档案管理制度和流程；

3、落实主数据管理制度，维护设备及物资的物料编码工作；

4、及时清理一物多码、一码多物的主数据；

5、开展主数据管理培训。

七、设备管理主管：2人

（一）薪资待遇：6000-8000

（二）任职要求：

1、统招本科以上学历， 煤矿机电一体化、机械制造等相关专业；

2、掌握设备管理知识；

3、熟练操作办公软件；

4、具有较强的沟通能力、应变能力、解决问题的能力。

（三）岗位职责：

1、监督、检查设备日常保养工作，对设备事故做调查、分析、处理；

2、监管委外设备维修，并对委外维修进行过程监管、到货验收；

3、跟踪、统计设备消耗状况，分析设备使用及维修保养情况；

4、落实集团设备管理制度，参与设备验收工作；

5、参与设备报废、处置。

八、信息专员：1人

（一）薪资待遇：4000-6000

（二）任职要求：

1、2年以上软件部署、维护相关经验；

2、了解常用网络设备，了解软件部署和使用中处理问题的方法和步骤；

3、熟练计算机操作、甘特图、思维导图等方面的技能；

4、具有良好的沟通能力以及分析问题解决问题的能力。

（三）岗位职责：

1、负责协助上级完成部门文件拟定、收发、管理、归档、保密工作；

2、负责配合部门进行会议的会前准备，会中记录，会后总结的工作；

3、负责编制卫生区域责任表，并监督实施，保证办公区域的环境卫生；

4、负责配合拟定集团信息化建设的相关制度；

5、负责配合相关组织的数据收集；

6、负责配合对收集的数据进行分析并拟定分析报告；

7、负责配合对分析数据过程中发现的问题提出改进方案，并跟踪改进；

8、负责对收集的数据进行管理、归档、保密工作。

九、网络工程师：1人

（一）薪资待遇：4000-6000

（二）任职要求：

1、具有两年以上网络相关工作经验；

2、了解三大运营商，服务器数据库、RAID知识，熟悉网络基本概念，例如OSI、TCP/IP、VLAN、各种LAN、WAN协议、NAT等；

3、精通计算机操作技能、精通办公软件的操作；熟悉IP路由交换及网络安全技术，熟悉各类网络产品（交换机、路由器、防火墙等）的配置和管理，熟悉华三、华为等网络设备的配置；

4、具有一定的组织协调能力。

（三）岗位职责：

1、协助部长管理和维护公司网络环境；

2、同步网络互连技术发展进程，优化公司网络规范；

3、参与公司网络交换机、路由等网络硬件设备的日常检查、检修、替换和保修，建立网络系统例行检查和维护，保证公司网络正常的运行环境，及时发现异常情况并处理；

4、制定及调整ACL规则，应用到相应端口，并配合安全人员进行测试；

5、通过机房路由器的ARP绑定，MAC过滤，QOS设置等安全设置细化设置，阻止ARP类病毒影响公司网络；

6、定期检查升级网络设备的病毒库；

7、协助NC管理员维护NC服务器；

8、维护公司其他搭建的服务器；

9、打印机的维护、共享设置、耗材更换等工作；

10、负责会议设备，音响设备、舞台灯光设备的操作、维修与维护工作；

11、负责LED屏幕、电视的安装、调试与维护工作。

十、审计专员：1人

（一）薪资待遇：4000-6000

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，会计、审计等相关专业；

2、2年以上相关工作经验，熟悉财务、审计知识；具备公司业务的基本知识；

3、具有很强的责任心和团队合作能力，关注细节，具有保密意识及良好的沟通表达、信息分析能力。

（三）岗位职责：

1、协助部长跟进公司审计工作制度流程情况，提出优化、完善意见；

2、取得审计工作证据，编制审计工作底稿，并对取得的审计证据的真实性、完整性负责；

3、协助审计领导完成审计报告的撰写及发现问题的整改落实；

4、负责审计资料的立卷，收集、整理归档工作。

十一、策划主管：1人

（一）薪资待遇：6000-8000

（二）任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销，新闻传播等广告公关类专业优先；

2、1-3年及以上企业活动策划与执行经验，大型活动项目经验优先；

3、扎实的文字功底，良好的PPT制作与表达能力；

4、良好的团队协作能力，能够适应快节奏工作氛围，追求卓越。

（三）岗位职责：

1、根据项目需求，妥善跟进沟通，策划出精准活动方案；

2、能够独立完成整个活动策划流程的细化，与供应商及执行人员沟通，细化执行流程，保障用户体验质量；

3、制定团建活动、拓展培训、年会、家庭日等企业活动策划方案；品牌发布会，专题项目等创意策划方案；

4、熟悉搭建物料以及舞美设计，丰富的年会策划经验。

【经营组织热招岗位】

经营组织：巴音孟克餐饮集团（东胜区汇能大厦B座一楼旁可汗御厨）

福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，外地员工标准化住宿环境，员工餐，节日福利。

一、销售经理3人（4500+）

（一）任职要求：

拥有本地优质客户资源，具备2年以上餐饮销售工作经验。

（二）岗位职责：

1、制订餐饮渠道销售策略，完成销售目标；

2、开拓餐饮渠道，制订有效合作方案；

3、根据每年各节日，制订销售推广活动，提高营收；

4、每日现场和前厅部配合进行宾客接待服务，及时征询宾客对环境、服务、菜品的意见及建议，提升宾客回头率；

5、做好餐厅内的销售工作，建立好客户档案；

6、定时电话或上门拜访客户，做好客户的日常维护工作。

二、服务员3人（4500+）

（一）任职要求：

五官端正，身高160+，形象好，气质佳。

（二）岗位职责：

日常包间卫生，提供餐中服务。

三、迎宾3人（4500+）

（一）任职要求：

五官端正，身高160+，形象好，气质佳。

（二）岗位职责：

预定电话的接听，迎接客人到指定的包间。

经营组织：纳源煤矿（铜川镇潮脑梁村）

福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，外地员工标准化住宿环境，员工餐，节日福利。

一、保安1人（4000-5000）

（一）任职要求：

吃苦耐劳，责任人心，退伍军人优先。

（二）岗位职责：

负责煤矿进出车辆检查，登记。

二、现场管理1人（5000-6000）

（一）任职要求：

身体健康，吃苦耐劳，服从指挥，无不良嗜好。

（二）岗位职责：

负责指挥外运装煤车辆装煤工作。

经营组织：中正物业（汇能大厦B座）

福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，外地员工标准化住宿环境，节日福利。

一、企划设计1人（4000-5000）

（一）任职要求：

1、熟悉物业相关招投标流程；

2、进行对物业管理方案的编制；

3、熟悉电脑软件的操作，文字功底好。

（二）岗位职责：

1、负责各类市场活动的策划、对活动中应用的各类文案的撰写工作，协助市场活动的执行及公司内部有关工作的推进；

2、了解并沟通各类宣传媒体，掌握媒体的配置及优化工作；

3、撰写各类市场宣传推广文案等；

4、根据市场实际情况提出项目建议及短中期规划；

5、协助市场部经理进行市场调研工作，了解市场动态和相关发展趋势等；

6、对现有项目进行评估及改进，对整个项目的方向及发展提出合理化建议；

7、收集相关活动资源、媒体软文及广告资料等；

8、协助公司其他部门撰写方案及处理其他事务。

经营组织：太阳能科技（装备制造基地）

福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，外地员工标准化住宿环境，员工餐，节日福利。

一、销售经理2人（4000-6000）

（一）任职要求：

具有一定家居、建材行业销售经验及渠道建设能力，了解大客户销售策略。

（二）岗位职责：

负责公司蒙古包、配套家居及全屋定制产品的销售工作。

经营组织：巴音孟克投资集团有限公司-生态公司（汇能大厦B座）

福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，外地员工标准化住宿环境，员工餐，节日福利。

二、饲养员1人（4000+）

（一）任职要求：

1、工作认真负责，热爱养殖工作，2年以上牛羊等养殖工作经验；

2、对本职工作尽职尽责，熟练掌握所饲养牛、羊的生理发育特点，饲养管理的基本要求。

（二）岗位职责：

1、定期认真打扫圈舍，保证牛舍、羊舍，饮水设备，饲槽的清洁卫生；

2、喂草、喂料时要仔细观察牛羊采食行为和粪便，发现异常情况应及时处理；

3、做好基础饲养管理，发现牛羊有混群，顶撞，挤压，及时分开；

4、投料标准严格按照技术员制定的计划执行，发现腐败变质饲料及时捡出；

5、协助技术员做好驱虫、防疫、消毒等工作；

6、圈舍内设施损坏时须及时维修，尤其要保障饮水器饲槽等的正常使用；

7、每次喂料结束后应将饲槽内剩余的饲料回收，减少浪费。饲喂前清理饲槽，保证饲料的新鲜。

经营组织：巴音孟克新房地产公司（汇能大厦B座）

福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，外地员工标准化住宿环境，员工餐，节日福利。

一、技术总工1人（15000-18000）

（一）任职要求：

1、建筑施工经验10年以上，房地产工作经验5年以上；

2、具有本科及以上学历，工程管理类相关专业；

3、熟悉项目专业技术业务，具有提出关键技术课题，组织研究并付诸实施的能力；

4、熟悉有关工程技术标准，能对工程方案的评审提出独立意见，能结合应用不同的工艺技术，使工程方案科学、经济、合理；

5、具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题；

6、具有总结工程技术实践经验。

（二）岗位职责：

1、协助总经理进行公司各部门工程技术管理；

2、负责审批并优化各工程施工组织方案；

3、负责指导各工程选择设计单位，优化设计方案，降低工程成本；

4、负责指导并协助各工程部门进行各类工程、设备、材料等招标工作；

5、参与审定各类合同协议，确保合同协议的严肃性，保证公司利益不受侵犯；

6、参与审查工程资金使用计划和签署工程款支付意见；

7、负责对项目提供技术支持，审查工程决算，项目决算；

8、协助总经理督查工程部按期组织质量、进度、安全、成本检查，强化工程管理水平。

二、房地产报建员1人（6000-8000）

（一）任职要求：

1、5年以上房地产开发项目报建工作经验，工程类专业优先；

2、熟悉房地产项目开发报审、报建流程及各项手续的审批程序；

3、熟悉房地产政策、相关法律法规，具有相应的房地产专业知识；

4、能独立完成房地产开发项目报审、报建、报批手续；

5、具有良好的公关能力及独立解决问题的能力；

6、责任心强，有较强的公关能力、专业知识过硬、办事效率高。

（二）岗位职责：

1、熟悉办理各项目前期手续流程，办理人防、消防、园林绿化、城建档案馆、等各专业的审查报批手续，协调专业部门，取得相关批复。完成项目申请报告编制、审查工作，并向各级主管部门申报项目立项核准，取得相关批复；

2、负责协调项目开发前期主管部门，完善各种具体手续，保证开发计划顺利实施；

3、负责协调与政府有关部门关系，确保公司开发项目的需要，组织有关部门完成各种市政配套设施；

4、完善项目所需的各种手续，证件等；

5、参与各有关单位及部门经济合同的谈判，并及时整理已完成的合同。

三、安装预算员1人（6000-8000）

（一）任职要求：

1、建筑工程、造价、预算相关专业大专及以上学历；

2、熟练使用预算软件，具高度责任心、职业道德，熟悉预算软件操作；

3、较强的沟通协调能力与团队协作能力，对工作认真、负责，原则性强；

4、5年以上同岗工作经验，有招投标工作经验者优先，造价审计咨询工作者优先。

（二）岗位职责：

1、负责安装专业预算工作，根据招标图纸、招标范围及工程做法，计量工程量，编制工程量清单；

2、在算量过程中发现图纸问题与规划设计部沟通修改；

3、负责与施工单位核对量；

4、根据图纸及招标范围，出具标底；

5、负责参与开标、合同价款的谈判与施工合同的起草；

6、根据合同约定工程量进行材料调价确定最终调价价款；

7、根据合同及项目部提供的施工进度，结合现场出具产值、核实拨款；

8、对施工过程中出现的有关变更进行洽商确认；

9、工程实际情况现场测量，分析，与项目部配合完成工程需要确认的内容；

10、对工程施工现场情况了解，工程量的现场实测实量；

11、根据竣工图及有关变更洽商等资料进行工程的竣工结算。

四、装饰装修工程师1人（6000-8000）

（一）任职要求：

1、建筑学相关专业，持初级或以上职称或国家二级建造师资格者优先；

2、8 年以上施工企业或公共建筑装饰管理工作经验，熟悉工程施工流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题；

3、熟悉装修工程施工标准与相关程序，了解建筑装饰工艺及质量；

4、较强的图纸审核能力、现场协调能力强，以及施工现场管控能力；

5、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作 AutoCAD 、 Photoshop 等软件；

6、工作认真负责，具有良好的敬业精神和团队合作精神。

（二）岗位职责：

1、主要负责对工程施工现场施工技术工作进行管理；

2、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程施工技术管理岗位责任制；

3、负责施工现场的工程施工技术工作，研究掌握施工图纸、预算、编制工程施工组织设计和二次深化设计方案；

4、编制工程施工总体进度计划，并协调各施工工种按照进度计划完成各项施工任务；

5、编制工程施工材料需求计划，组织施工现场材料验收、发放，组织对多余材料及不合格材料的退场；

6、组织指导质检员编制工程施工质量控制计划，检查处理工程中出现的技术质量问题，提出处理意见及措施，对工程施工质量进行把关；

7、配合项目经理做好对项目部、施工队各上岗人员的管理、技术指导工作；

8、与设计单位沟通图纸中技术问题，组织项目部有关人员参加图纸会审、设计交底，负责向施工队、分包单位进行施工做法的书面技术交底；

9、办理工程施工过程中装修专业变更洽商。

邮箱：bairong@bymk.net

联系人：白女士

联系电话：0477-8189006

微信：15894989207

单位地址：鄂尔多斯市东胜区铁西汇能大厦B座1803