岗位职责：
1.依据公司销售计划制定整体销售目标和计划，并分解到每位销售人员，协助、指导各店的营销工作开展，达成销售目标的完成；
2.监管店务管理、品牌形象、销售策划的执行与效果评估；
3.指导、督促销售部门内组员的岗中工作，并对组员进行培训、激励、评价和考核；
4.了解市场的动态，提出竞争性经营对策，指导市场竞争性促销活动的开展与管理；
5.定期收集并整理门店的销售数据，提出销售的改进专项建议方案；
6.激励组员的斗志，能独立完成销售课件PPT制作，具有独立培训经验；
7.监督、指导门店促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高销售业绩。
岗位要求：
1.专科及以上学历，具备教育培训行业相关工作经验3年以上，或者在品牌公司从事同等岗位工作3年以上；
2.本科及以上学历，同等岗位工作经验5年以上可优先考虑；
3.具备较好的统筹协调能力、数据分析能力、问题发现与解决的能力；
4.具备较强的事业心，执行力强。
薪资待遇：
1.薪资5000-10000元/月；优越的办公环境底薪＋提成；转正后缴纳六险一金；
2.提供舒适的住宿；
3.提供专业教育带薪培训，生日福利，节假日福利；
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